희망퇴직 받는 KT…자회사 신설해 인력 이동

 

주식회사 KT

KT가 통신 네트워크 운용과 관리를 맡는 자회사를 만들고 대규모 인력 재배치에 나선다. 이동을 원치 않는 직원을 대상으로는 희망퇴직을 받기로 했다. 김영섭 대표가 취임 1년여 만에 대대적 경영 쇄신 작업을 하는 것으로 풀이된다.

11일 통신업계에 따르면 KT는 자회사 KT OSP와 KT P&M(가칭)을 신설해 망 유지보수·개통 관련 업무조직을 이관한다. 두 회사는 KT가 100% 현금 출자하는 방식으로 설립된다. KT OSP는 선로 통신시설 설계·시공 등을 맡을 예정으로, 인력 규모는 약 3400명이다. 도서 지역 네트워크와 선박 무선통신 운용·유지보수 등을 담당할 KT P&M은 약 380명 규모로 꾸려진다.

자회사는 오는 15일 이사회 의결을 거친 후 내년 1월 1일 자로 법인 설립 등기를 마칠 것으로 알려졌다.

신설 기업이나 기존 그룹사로 전출을 원하지 않는 직원 대상으로는 특별 희망퇴직을 받는다. 근속연수 등에 따라 최소 165%에서 최대 208.3%까지 특별희망퇴직금 지급률을 산정해 퇴직금을 지급할 계획이다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모는 최대 5700명에 달할 전망이다.

KT 관계자는 “이사회 일정 등 아직 결정된 내용은 없다”고 말했다.